Autor:editor do site Publicar Time: 2018-07-06 Origem:alimentado
Pondo de lado a tristeza e a insatisfação da temporada de formatura em junho, cheios de conhecimento e ambição, 10 trainees de gestão entraram na pequena e bela grande família de Narr em um ritmo confiante.
A Nal shares fez um plano de crescimento e desenvolvimento para os primeiros trainees de gerenciamento e realizou a cerimônia de abertura dos trainees em 2 de julho. A convocação desta cerimónia de formação representa a despedida formal à identidade \"estudante \" e \"histórica \" dos estagiários de gestão e o início de uma nova carreira. Eles também se tornarão uma reserva de talentos excepcionais para Nal em P&D, tecnologia, controle de qualidade, produção, vendas, etc., para aumentar ainda mais a qualidade e a habilidade da equipe de Nal e iluminar a esperança futura de Nal.
A cerimônia de abertura deste trainee de gerenciamento foi presidida pelo Presidente Ma Jiji, com Qian Xiabin, Diretor do Centro de Operações de Produção, Cheng Haisheng, Gerente de Controle de Qualidade, Wu Zhen, Gerente de Produto, Wei Lingli, Gerente de Gestão de Vendas Domésticas, Li Jianxun, Engenheiro Técnico e Departamento de Recursos Humanos O gerente Li Honglan participou da cerimônia de abertura. Todos expressaram suas calorosas boas-vindas e sincera esperança pela chegada do primeiro estagiário de gerenciamento da Gnar.
O presidente Ma Jiji disse ao sistema de trainees de gestão sobre a história do desenvolvimento, a visão da missão, a filosofia de desenvolvimento e o objetivo comercial das ações da Nal. Que todos entendam a filosofia de desenvolvimento de \"Inclusive de todos os rios, diversidade excepcional \", e o propósito comercial de \"serviço do coração, confiança no mundo \". Por meio dessas explicações, todos têm um entendimento mais profundo de que o Gnar está se desenvolvendo passo a passo, o que os ajudará a se integrar melhor à cultura corporativa do Gnar.
Em seguida, o presidente Ma Jiji apresentou os tipos de produtos e marcas de Gnar, combinou a forma internacional e o desenvolvimento de Gnar e descreveu profundamente a estratégia de desenvolvimento de\"Unicórnio\" e explicou que o objetivo de desenvolvimento de Gnar é Torne Gnar maior e mais forte, transforme \"Made Gnar \" em \"Crie Gnar \" e torne a marca Gnar uma marca mundialmente conhecida! Incentive os trainees de gerenciamento a trabalharem duro para criar na plataforma da Nal e alcançar uma situação ganha-ganha para seu próprio desenvolvimento e desenvolvimento corporativo.
A fim de orientar melhor a direção do desenvolvimento de carreira dos estagiários de gestão, o presidente Ma Jiji contou a todos sobre sua primeira experiência profissional. Descobriu-se que o presidente Ma Jiji, que tem admirado muitas alturas, também evoluiu passo a passo de um novato profissional. Não há sucesso da noite para o dia, apenas para se aprimorar constantemente em cada trabalho comum, para alcançar acúmulo. Através da narração da própria experiência do Sr. Ma, a distância entre os estagiários de gestão e a equipe Gnar foi reduzida, e também lançou luz sobre suas carreiras futuras.
A cerimônia de abertura deste trainee de gestão chegou ao fim no evento \"Três Corações e Duas Discussões \" apresentado por Li Honglan, Gerente do Departamento de Recursos Humanos. \"Três Corações \" significa \"Diligência, Paciência, Cuidado \", \"Segunda Discussão \" significa \"Sugestão, Participação \", espero que eles possam fazer isso em seus trabalhos futuros \"Três Corações e Duas Discussões \". Abra um futuro brilhante para sua carreira, abra asas em Gnar e finalmente voe! Eu também espero que o treinamento de gerenciamento se torne uma força de nova geração para Gnar e construa um amanhã melhor com Gnar.
